Come mostra la figura, l’11,2% delle famiglie in cui le donne sono le principali percettrici di reddito si trova in difficoltà nel garantire un riscaldamento adeguato all’interno della propria casa. Questo dato risulta superiore di oltre due punti percentuali rispetto alle famiglie in cui è un uomo a rappresentare la principale fonte di reddito.

La figura che segue mostra i dati relativi al quarto indicatore preso in esame, ovvero la quota di popolazione – e più precisamente, secondo la rilevazione Istat, il numero di famiglie – che si trova in arretrato con il pagamento delle bollette energetiche. I dati sono disaggregati in base al sesso del principale percettore di reddito all’interno del nucleo familiare.

Dall’analisi emerge una leggera differenza tra i due gruppi: le famiglie in cui la donna è la principale fonte di reddito risultano più esposte al rischio di morosità rispetto a quelle in cui il principale percettore è un uomo. Nello specifico, il 5,2% delle famiglie con una donna come principale percettrice di reddito risulta in arretrato con il pagamento delle bollette, contro il 4,5% delle famiglie in cui il ruolo è ricoperto da un uomo.

Anche se la differenza può sembrare contenuta, questi dati confermano una tendenza già osservata: le famiglie a guida femminile tendono ad affrontare maggiori difficoltà economiche nel far fronte ai costi dell’energia.

Se si prende in considerazione il secondo indicatore – ovvero la quota di popolazione totale (espressa in termini di singoli individui) che non riesce a riscaldare adeguatamente la propria abitazione – e si analizzano i dati disaggregati per sesso e classe di età del componente di riferimento, emergono differenze interessanti, illustrate nel grafico a istogrammi più in basso.

Le disparità più marcate tra uomini e donne si osservano nella fascia d’età tra i 25 e i 34 anni nella quale gli uomini risultano maggiormente esposti al rischio di non riuscire a mantenere una temperatura adeguata all’interno della propria casa rispetto alle donne della stessa età.

Nella fascia tra i 35 e i 54 anni la situazione si presenta più equilibrata: i dati mostrano una stabilità tra i sessi, con scarti poco significativi.

Il quadro cambia invece nella fase più avanzata della vita. A partire dai 55 anni, sono le donne a incontrare maggiori difficoltà rispetto agli uomini. In particolare, nella fascia compresa tra i 55 e i 64 anni, la differenza supera i 2 punti percentuali, con un 7,9% degli uomini in difficoltà contro un 10,3% delle donne.

Guardando infine al dato complessivo sull’intera popolazione, le percentuali risultano quasi sovrapponibili tra i due sessi. Tuttavia, si registra comunque un leggero svantaggio per le donne, pari a uno scarto di 0,2 punti percentuali

Restando sempre sullo stesso indicatore, la figura seguente mette a fuoco in particolare la quota di popolazione femminile che non riesce a riscaldare adeguatamente la propria abitazione. Si tratta dello stesso dato già riportato nell’ultima colonna della precedente immagine, ma qui viene isolato e confrontato con i dati degli altri Paesi attraverso una mappa a livello europeo.

Le ragioni di questa maggiore vulnerabilità femminile alla povertà energetica sono da ricercarsi nelle disuguaglianze economiche strutturali: il divario salariale, il divario pensionistico, la necessità di conciliare lavoro e assistenza familiare, la sovra rappresentazione in settori a bassa retribuzione (come l’assistenza, la sanità e l’istruzione) e la maggior frequenza di impieghi part-time. Tutti questi fattori contribuiscono a rendere le donne particolarmente vulnerabili agli effetti negativi della povertà energetica, che colpisce duramente chi ha redditi bassi.

Affrontare la povertà energetica con un approccio sensibile al genere non è solo una questione di equità sociale: è una necessità per garantire che la transizione energetica non lasci indietro proprio chi è già più vulnerabile. Servono politiche mirate, dati disaggregati e un impegno concreto per colmare il divario che ancora separa uomini e donne nell’accesso a un’energia dignitosa e inclusiva. EL