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Selezione personale: ricercatore analista

BANDO DI SELEZIONE

SOTACARBO S.p.A. ricerca la seguente figura professionale nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

  • 1 Ricercatore analista, che dovrà svolgere prevalentemente attività di analisi tecnico-economica per valutare la fattibilità delle applicazioni commerciali di tecnologie quali gassificazione, CCUS, trattamento delle morchie di raffineria, valorizzazione energetica dei rifiuti agroalimentari.

REQUISITI

Per la figura professionale di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

Laurea magistrale in Ingegneria con indirizzo industriale (Gestionale, Meccanica, Chimica, Elettrica o equipollenti).

Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

  • Dottorato di ricerca;
  • Esperienza pregressa nel settore delle analisi tecnico-economiche di processi industriali (possibilmente legati alla conversione dell’energia);
  • Esperienza pregressa nel settore della ricerca (es.: studi di dottorato in corso, pubblicazioni, esperienze professionali pregresse);
  • Conoscenza certificata della lingua inglese.

Per la figura professionale suddetta, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

COME PARTECIPARE

Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22/09/2017 secondo una delle seguenti modalità:

  1. a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

Sotacarbo S.p.A.

Grande Miniera di Serbariu

09013 Carbonia (CI)

  1. b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

  • curriculum vitae (redatto in carta libera) – datato e sottoscritto – con l’indicazione: – dei titoli di studio posseduti, delle rispettive date di conseguimento, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della votazione finale riportata (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovrà essere citata la dichiarazione dell’autorità competente che attesti l’equipollenza ad un titolo di studio rilasciato da Istituti italiani); – di eventuali esperienze nello stesso ruolo di cui all’oggetto della presente selezione, con l’indicazione della date di inizio e cessazione del rapporto; – di eventuali attività professionali connesse al ruolo di cui all’oggetto della presente selezione (pubblicazioni scientifiche, aggiornamenti professionali, etc.) debitamente documentate;
  • copia di un documento di identità in corso di validità;
  • indirizzo di posta elettronica;
  • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese con indicazione del livello raggiunto;
  • eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
  • eventuali pubblicazioni scientifiche;
  • altre eventuali informazioni ritenute utili.

In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

  • nome, cognome e recapito del candidato;
  • la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore analista”.

In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore analista” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione sarà effettuata per titoli e esami (prova orale finalizzata alla valutazione della competenza professionale accompagnata da colloquio psicoattitudinale). Saranno ammessi agli esami solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/100.

Criteri di valutazione Punteggio
Titoli Max 60/100
Prova orale Max 40/100
Totale Max 100/100

Le prove orali si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso/.

Qualora il numero delle candidature dovesse essere superiore a 50, la Commissione può decidere di sottoporre i partecipanti ad una prova preselettiva, da espletarsi attraverso un questionario a risposte multiple. I primi 20 candidati classificati vengono ammessi all’esame.

I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità.

Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria definitiva che verrà pubblicata nel sito internet della Società.

Il candidato vincitore dovrà dare conferma dell’accettazione entro 10 giorni lavorativi dalla comunicazione.

VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria di selezione, una volta approvata, rimane efficace per 12 mesi per l’eventuale copertura dei posti che dovessero rendersi vacanti e disponibili successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO

Per la figura professionale di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

  • al primo candidato della graduatoria per la selezione del Ricercatore analista sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico;
  • la remunerazione sarà determinata di conseguenza;
  • la sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

La difformità fra quanto dichiarato nella domanda di partecipazione (o su eventuali autocertificazioni allegate) e quanto attestato sui certificati e/o documenti richiesti per una eventuale assunzione comporterà la decadenza.

INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Ai fini del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dalla Sotacarbo S.p.A. per le finalità di gestione della selezione, saranno trattati mediante strumenti manuali, informatici e telematici e comunque idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l’esclusione dalla stessa. I candidati hanno diritto di accesso ai propri dati, alla loro modifica e/o aggiornamento, alla loro cancellazione e di opporsi per motivate ragioni al loro trattamento.

NORME FINALI

La selezione terrà conto dei principi di pubblicità, trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione per ragioni di età, razza, nazionalità, religione, invalidità, orientamento sessuale, appartenenza sindacale e opinione politica.

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate.

La Società si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirlo, ovvero di revocare la selezione già bandita.

Per qualsiasi informazione rivolgersi all’Ufficio bandi e gare della Sotacarbo S.p.A. (tel. 0781/1862956, e-mail: bandiegare@sotacarbo.it).

Si allega al presente bando fac-simile della domanda di ammissione.

 

Carbonia, 01/09/2017

Il Presidente

Alessandro Lanza