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Selezione personale: 12 collaboratori (9 a progetto, 3 a tempo determinato)

Graduatorie finali della procedura di selezione personale di cui al bando prot. 93/2014

A seguito del bando pubblicato sul sito web www.sotacarbo.it in data 22 aprile 2014 per la selezione di 12 nuovi collaboratori e della successiva procedura di selezione, si pubblicano di seguito l’elenco delle persone selezionate e le graduatorie finali.

CANDIDATI SELEZIONATI

Come indicato nel bando, per i candidati risultati idonei in due delle cinque aree tematiche indicate, Sotacarbo si riserva il diritto di indicare l’area di impiego.

Si riportano di seguito la lista dei candidati selezionati e la tipologia di contratto proposto.

Area Candidato Tipologia di contratto
Area 1 Dott. Andrea Testa Tempo determinato
Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu Progetto
Area 2 Ing. Simone Meloni Progetto
Area 2 Ing. Mauro Pistis Progetto
Area 3 Dott. Mauro Mureddu Tempo determinato
Area 3 Ing. Giorgio Cucca Tempo determinato
Area 3 Dott.ssa Alice Masili Progetto
Area 3 Ing. Andrea Porcu Progetto
Area 3 Ing. Federica Dessì Progetto
Area 3 Ing. Francesca Poggi Progetto
Area 4 Ing. Giulia Cau Progetto
Area 5 Sig. Cristian Manca Progetto


GRADUATORIE
Per motivi di privacy, le graduatorie di seguito pubblicate si limitano ai candidati risultati idonei (avendo ottenuto un punteggio complessivo, tra titoli e colloquio, non inferiore a 50/100).Graduatoria per l’area tematica 1

Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
1 Andrea Testa 80 Selezionato in area 1
2 Arianna Maiu 78 Selezionata in area 1
3 Giuseppe Piras 76
4 Fabio Fanelli 75
5 Fabrizio Callai 70
6 Lorella Usula 60
7 Federico Caddeo 60
8 Ilaria Noemi Frau 58
9 Gian Luca Lai 57
10 Alberto Puddu 52
Candidati non idonei: 2
Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

Graduatoria per l’area tematica 2

Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
1 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
2 Giorgio Cucca 75 Selezionato in area 3
3 Simone Meloni 70 Selezionato in area 2
4 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
5 Federica Dessì 53 Selezionata in area 3
6 Davide Marotto 53
7 Andrea Massa 52
8 Alice Cabitza 51
9 Matteo Ligas 50
10 Alberto Cerniglia 50
Candidati non idonei: 6
Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

Graduatoria per l’area tematica 3

Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
1 Mauro Mureddu 98 Selezionato in area 3
2 Giorgio Cucca 88 Selezionato in area 3
3 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
4 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
5 Federica Dessì 73 Selezionata in area 3
6 Francesca Poggi 69 Selezionata in area 3
7 Francesca Pettinau 67
8 Alice Cabitza 66
9 Laura Abis 65
10 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
11 Simone Meloni 65 Selezionato in area 2
12 Michele Usai 65
13 Tiziana Ligas 65
14 Emanuele Repetto 64
15 Davide Marotto 53
16 Andrea Massa 52
17 Matteo Ligas 50
18 Alberto Cerniglia 50
Candidati non idonei: 5
Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

Graduatoria per l’area tematica 4

Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
1 Mauro Mureddu 88 Selezionato in area 3
2 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
3 Giulia Cau 83 Selezionata in area 4
4 Francesca Pettinau 81
5 Michele Usai 75
Candidati non idonei: 5
Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

Graduatoria per l’area tematica 5

Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
1 Cristian Manca 70 Selezionato in area 5
2 Simone Muntoni 65
3 Maurizio Azzarone 65
Candidati non idonei: 13

INQUADRAMENTI
I candidati individuati per l’assunzione con contratti a tempo determinato o con contratti a progetto verranno inquadrati nell’ambito dei seguenti progetti di ricerca:

  1. Progetto di “Centro di Eccellenza sull’Energia Pulita” (CEEP) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna;
  2. Progetto di “Ricerca di Sistema Elettrico” (RSE) finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico;
  3. Progetto Tender (TEN) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna.

La tabella seguente riporta l’inquadramento dei candidati selezionati nell’ambito dei singoli progetti di ricerca.

Area Candidato Progetto
Area 1 Dott. Andrea Testa CEEP
Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu CEEP
Area 2 Ing. Simone Meloni RSE
Area 2 Ing. Mauro Pistis RSE
Area 3 Dott. Mauro Mureddu CEEP
Area 3 Ing. Giorgio Cucca CEEP
Area 3 Dott.ssa Alice Masili CEEP
Area 3 Ing. Andrea Porcu TEN
Area 3 Ing. Federica Dessì CEEP
Area 3 Ing. Francesca Poggi RSE
Area 4 Ing. Giulia Cau RSE
Area 5 Sig. Cristian Manca RSE

4. PUBBLICAZIONE DELLE GRADUATORIE E STIPULA DEI CONTRATTI

Le suddette graduatorie, limitatamente ai candidati ritenuti idonei, vengono pubblicate sul sito della Società www.sotacarbo.it in data odierna.

I candidati selezionati per l’assunzione verranno convocati presso la sede della Società per discutere dei termini contrattuali e per l’indicazione dei rispettivi inquadramenti nell’ambito dei vari progetti di ricerca.

Essi saranno tenuti a comunicare per iscritto la propria disponibilità all’assunzione entro quindici giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie, pena l’esclusione dalle stesse e la perdita della posizione acquisita.
Nel caso in cui un candidato non confermi la disponibilità alla stipula del contratto entro i tempi stabiliti, verrà convocato il candidato classificatosi nella posizione immediatamente successiva della relativa graduatoria.Si precisa infine che la stipula dei contratti sarà effettuata quanto prima, compatibilmente con i tempi tecnici della Società.
Carbonia, 5 settembre 2014


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Visto l’elevato numero di domande ricevute all’indirizzo e-mail sotacarbo@pec.sotacarbo.it, viene prorogato il termine di scadenza del bando al giorno 16 maggio 2014. Si invitano, inoltre, i partecipanti ad inviare i propri curricula anche all’indirizzo sotacarbo@sotacarbo.it per una migliore gestione delle pratiche.———————————————————————————-




Carbonia, 22 aprile 2014 Prot. 93/2014

BANDO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE PER TITOLI E COLLOQUIO
1. Oggetto
È indetta la selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 9 contratti di collaborazione a progetto e n. 3 contratti di assunzione a tempo determinato, tutti della durata di 12 mesi, prorogabili fino a un massimo di 36 mesi a discrezione della Società e compatibilmente con le scadenze dei progetti di riferimento.
2. Caratteristiche e requisiti
La selezione in oggetto è relativa alle cinque aree tematiche di seguito specificate, per le quali vengono indicati il numero di contratti, i requisiti minimi richiesti ai candidati e l’importo annuo lordo. Si precisa che ciascun candidato potrà concorrere per un massimo di due aree.
AREA 1: confinamento geologico della CO2
– N. 1 contratto di assunzione a tempo determinato per attività di ricerca nel settore del confinamento geologico della CO2
– N. 1 contratto di collaborazione a progetto per attività di ricerca nel settore del confinamento geologico della CO2
– Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Scienze Geologiche
– Importo annuo lordo: 21.500 e per l’assunzione a tempo determinato e 17.000 € per il contratto a progetto
AREA 2: gassificazione di carbone e biomasse
– N. 2 contratti di collaborazione a progetto per attività di ricerca su impianti di gassificazione
– Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Ingegneria Energetica o Meccanica o Chimica
– Importo annuo lordo per contratto: 17.000 €
AREA 3: generazione elettrica e processi energetici innovativi
– N. 2 contratti di assunzione a tempo determinato per attività di ricerca in processi di conversione energetica ed in impianti avanzati per la produzione di elettricità “zero emission”
– N. 4 contratti di collaborazione a progetto per attività di ricerca in processi di conversione energetica ed in impianti avanzati per la produzione di elettricità “zero emission”
– Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Ingegneria Energetica o Meccanica o Chimica o in Scienza dei Materiali
– Importo annuo lordo: 21.500 e per le assunzioni a tempo determinato e 17.000 € per i contratti a progetto
AREA 4: sperimentazione di laboratorio
– N. 1 contratto di collaborazione a progetto per tecnico di laboratorio
– Requisiti minimi dei candidati: laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Chimica o in Scienze Chimiche
– Importo annuo lordo per contratto: 15.000 €
AREA 5: sperimentazione su impianti di ricerca
– N. 1 contratto di collaborazione a progetto per operatore d’impianto
– Requisiti minimi dei candidati: diploma di scuola media inferiore
– Importo annuo lordo per contratto: 13.000 €
3. Domanda di partecipazione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice secondo il fac simile allegato, dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 9 maggio 2014 secondo uno dei seguenti criteri:

  1. Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

Sotacarbo S.p.A. Grande Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI);

  1. Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo PEC sotacarbo@pec.sotacarbo.it;
  2. Consegna a mano presso la sede della Società (in tal caso verrà consegnata una ricevuta di ricezione della documentazione).

Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.
Alla domanda di ammissione, indicante l’area tematica – secondo le definizioni di cui al precedente art. 2 – per la quale si presenta la candidatura (è ammessa l’indicazione di massimo due aree tematiche) il candidato dovrà allegare:

  • curriculum formativo e professionale;
  • copia di un documento di identità in corso di validità;
  • elenco delle eventuali pubblicazioni scientifiche; è possibile allegare anche una copia integrale di quelle ritenute attinenti alle attività di cui all’art. 2 del presente bando;
  • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese.

In caso di trasmissione a mezzo servizio postale o mediante consegna a mano, sulla busta dovranno essere riportati:

  • nome, cognome e recapito del candidato;
  • la dizione “Candidatura per la selezione del personale 2014”.

In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale 2014” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.
4. Selezione delle candidature
La commissione esaminatrice, verificati i requisiti di ammissione, effettua la valutazione per titoli di ciascuna candidatura e attribuirà a ciascun candidato un punteggio compreso tra 1 e 50 punti. Verranno ammessi al colloquio orale i candidati che abbiano raggiunto un punteggio minimo per titoli pari a 20/50.
La commissione definisce il calendario dei colloqui orali da effettuare presso la sede della società; in particolari casi di necessità si potrà procedere anche ad un colloquio di tipo telematico.
Al termine dei lavori valutativi, la commissione compilerà, per ciascuna area tematica, la relativa graduatoria di merito, sulla base della somma dei punteggi riportati da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e nel colloquio; saranno considerati idonei i candidati che, al termine dell’intera procedura di valutazione, avranno totalizzato un punteggio di almeno 60/100.
Nel caso in cui un candidato risulti idoneo per due aree tematiche, è a totale discrezione della commissione individuare l’area tematica per la quale sarà proposta la eventuale stipula del contratto.
Con riferimento ai soli candidati risultati idonei, verrà/anno individuato/i per ciascuna area tematica il/i candidato/i con cui stipulare il/i contratto/i sulla base della posizione nella graduatoria di merito di ciascuna area tematica. I contratti di assunzione a tempo determinato verranno attribuiti a chi occuperà la prima posizione della graduatoria relativa all’area tematica 1 e le prime due posizioni della graduatoria relativa all’area tematica 3.
La società Sotacarbo pubblicherà sul proprio sito (www.sotacarbo.it) l’elenco degli idonei e di coloro con i quali saranno stipulati i contratti.
5. Esito della selezione e attivazione del contratto
A seguito della pubblicazione sul sito web della Società (www.sotacarbo.it) dell’elenco degli idonei e di coloro con i quali saranno stipulati i contratti, questi ultimi saranno contattati per la definizione dei dettagli contrattuali e saranno tenuti a comunicare la loro disponibilità alla stipula del contratto di collaborazione entro 10 giorni dalla data di pubblicazione sul sito della società dell’esito della presente selezione di personale.
Alla scadenza dei 12 mesi previsti, il contratto è da ritenersi tacitamente risolto, salvo eventuali proroghe (fino a un massimo di 36 mesi) che la Società, a sua totale discrezione, potrà proporre a ciascun collaboratore.
6. Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. N. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” si informa che la raccolta ed il trattamento dei dati personali sono effettuati al fine di condurre le attività strumentali alla corretta definizione della procedura di selezione. Ai sensi e per gli effetti della suddetta normativa, alla Società compete l’obbligo di fornire alcune informazioni riguardanti il loro utilizzo.
Il trattamento dei dati per le anzidette finalità, improntato alla massima riservatezza e sicurezza nel rispetto della normativa sopra richiamata, dei regolamenti e della normativa comunitaria, avrà luogo con modalità sia automatizzate sia non automatizzate.
Il conferimento di tali dati è necessario ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione. La loro mancata indicazione può precludere tale valutazione e, conseguentemente, la partecipazione alla selezione.
I dati per le finalità sopra evidenziate possono essere comunicati, oltre che ai dipendenti della Società coinvolti nel procedimento di selezione, anche alle seguenti persone o enti che all’uopo possono effettuare operazioni di trattamento per conto della Società: Enti, Autorità o Istituzioni o Amministrazioni Pubbliche. L’elenco dettagliato dei soggetti ai quali i dati personali potranno essere comunicati, sarà fornito dietro espressa richiesta dell’interessato.
L’invio del Documento di “DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI SELEZIONE DEL PERSONALE ” implica il consenso al trattamento dei dati forniti.
7. Pubblicità e norme di salvaguardia
Il presente bando viene pubblicato sul sito internet della Società (www.sotacarbo.it).
Per quanto non previsto dal presente bando, si intendono riportate le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia.
Per chiarimenti e ulteriori informazioni rivolgersi a: Sotacarbo Società Tecnologie Avanzate Carbone SpA Ufficio Selezione del Personale Ex Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI)
Tel. 0781.670444 – Fax 0781.670552
Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 16.00
Allegato: fac simile domanda di ammissione