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Bandi di Concorso

Riferimento normativo: Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 – art. 19



  • Avviso bando di selezione: 3 ricercatori

    Ultimo aggiornamento: 3 ottobre 2017
    Pubblicato il: 1 settembre 2017

    Sotacarbo – Società Tecnologie Avanzate Low Carbon SpA, con sede in Carbonia ricerca le seguenti 3 figure professionali:

    • 1 Ricercatore analista, che dovrà svolgere prevalentemente attività di analisi tecnico-economica per valutare la fattibilità delle applicazioni commerciali di tecnologie quali gassificazione, CCUS, trattamento delle morchie di raffineria, valorizzazione energetica dei rifiuti agroalimentari.

    Sede di lavoro: Carbonia

    Inquadramento: Livello 5 CCNL Minero-metallurgico con contratto a tempo indeterminato

    • 1 Ricercatore processista, che avrà il compito principale di collaborare alle attività di ricerca teorica e sperimentale su processi di separazione e riutilizzo della CO2. In particolare, si dedicherà allo studio di processi quali idrogenazione del metanolo, riduzione fotoelettrochimica della CO2, separazione della CO2 con membrane.

    Sede di lavoro: Carbonia

    Inquadramento: Livello 5 CCNL Minero-metallurgico con contratto a tempo indeterminato

    Sede di lavoro: Carbonia

    Inquadramento: Livello 5 CCNL Minero-metallurgico con contratto a tempo determinato della durata di tre mesi

    Le modalità di espletamento sono quelle previste dal vigente regolamento del personale, nonché dalle disposizioni normative e legislative in vigore. La domanda e la documentazione ad essa allegata deve essere inoltrata entro il 22/09/2017. I bandi integrali per singolo profilo professionale sono pubblicati sul sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso


  • Selezione personale: ricercatore tecnico

    Ultimo aggiornamento: 27 ottobre 2017
    Pubblicato il: 1 settembre 2017

    BANDO DI SELEZIONE

    SOTACARBO S.p.A. ricerca la seguente figura professionale nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

    • 1 Ricercatore tecnico specializzato in analisi energetiche degli edifici, che abbia conoscenza ed esperienza nel campo delle tematiche dell’efficienza energetica.

    REQUISITI

    Per la figura professionale di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    a) Laurea triennale in Ingegneria civile o industriale (o equipollenti).
    b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • laurea magistrale;
    • comprovata esperienza nel settore dell’efficienza energetica di almeno due anni;
    • conoscenza di software applicativi (Edilclima o Termus o altri equivalenti);
    • conoscenza certificata della lingua inglese, livello pre-intermedio o superiore.

    Per la figura professionale suddetta, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22/09/2017 secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.

    Grande Miniera di Serbariu

    09013 Carbonia (CI)

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum vitae (redatto in carta libera) – datato e sottoscritto – con l’indicazione: – dei titoli di studio posseduti, delle rispettive date di conseguimento, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della votazione finale riportata (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovrà essere citata la dichiarazione dell’autorità competente che attesti l’equipollenza ad un titolo di studio rilasciato da Istituti italiani); – di eventuali esperienze nello stesso ruolo di cui all’oggetto della presente selezione, con l’indicazione della date di inizio e cessazione del rapporto; – di eventuali attività professionali connesse al ruolo di cui all’oggetto della presente selezione (pubblicazioni scientifiche, aggiornamenti professionali, etc.) debitamente documentate;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • indirizzo di posta elettronica;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese con indicazione del livello raggiunto;
    • eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
    • eventuali pubblicazioni scientifiche;
    • altre eventuali informazioni ritenute utili.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore tecnico”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore tecnico” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

    MODALITÀ DI SELEZIONE

    La selezione sarà effettuata per titoli e esami (prova orale finalizzata alla valutazione della competenza professionale, accompagnata da colloquio psicoattitudinale). Saranno ammessi agli esami solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/100.

    Criteri di valutazione Punteggio
    Titoli Max 60/100
    Prova orale Max 40/100
    Totale Max 100/100

    I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso/

    Qualora il numero delle candidature dovesse essere superiore a 50, la Commissione può decidere di sottoporre i partecipanti ad una prova preselettiva, da espletarsi attraverso un questionario a risposte multiple. I primi 20 candidati classificati vengono ammessi all’esame.

    I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità.

    Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria definitiva che verrà pubblicata nel sito internet della Società. Nel caso in cui due o più candidati dovessero ottenere lo stesso punteggio, la graduatoria terrà conto dell’esperienza pregressa.

    Il candidato vincitore dovrà dare conferma dell’accettazione entro 10 giorni lavorativi dalla comunicazione.

    VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA

    La graduatoria di selezione, una volta approvata, rimane efficace per 12 mesi per l’eventuale copertura dei posti che dovessero rendersi vacanti e disponibili successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.

    TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO

    Per la figura professionale di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

    Al primo candidato della graduatoria per la selezione del Ricercatore tecnico specializzato sarà offerto un contratto a tempo determinato della durata di tre mesi con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico.

    La remunerazione sarà determinata di conseguenza.

    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    La difformità fra quanto dichiarato nella domanda di partecipazione (o su eventuali autocertificazioni allegate) e quanto attestato sui certificati e/o documenti richiesti per una eventuale assunzione comporterà la decadenza.

    INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

    Ai fini del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dalla Sotacarbo S.p.A. per le finalità di gestione della selezione, saranno trattati mediante strumenti manuali, informatici e telematici e comunque idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza.

    Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l’esclusione dalla stessa. I candidati hanno diritto di accesso ai propri dati, alla loro modifica e/o aggiornamento, alla loro cancellazione e di opporsi per motivate ragioni al loro trattamento.

    NORME FINALI

    La selezione terrà conto dei principi di pubblicità, trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione per ragioni di età, razza, nazionalità, religione, invalidità, orientamento sessuale, appartenenza sindacale e opinione politica.

    La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate.

    La Società si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirlo, ovvero di revocare la selezione già bandita.

    Per qualsiasi informazione rivolgersi all’Ufficio bandi e gare della Sotacarbo S.p.A. (tel. 0781/1862956 e-mail: bandiegare@sotacarbo.it).

    Si allega al presente bando fac-simile della domanda di ammissione.

    Carbonia, 01/09/2017

    Il Presidente

    Alessandro Lanza


  • Selezione personale: ricercatore processista

    Ultimo aggiornamento: 3 novembre 2017
    Pubblicato il: 1 settembre 2017

    BANDO DI SELEZIONE

    SOTACARBO S.p.A. ricerca la seguente figura professionale nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

    • 1 Ricercatore processista, che avrà il compito principale di collaborare alle attività di ricerca teorica e sperimentale su processi di separazione e riutilizzo della CO2. In particolare, si dedicherà allo studio di processi quali idrogenazione del metanolo, riduzione fotoelettrochimica della CO2, separazione della CO2 con membrane.

    REQUISITI

    Per la figura professionale di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    Laurea magistrale in Ingegneria Chimica, Scienze Chimiche o Scienza dei Materiali (o equipollente).

    Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • Dottorato di ricerca;
    • Esperienza pregressa nel settore della ricerca (es.: studi di dottorato in corso, pubblicazioni, esperienze professionali pregresse);
    • Conoscenza certificata della lingua inglese.

    Per la figura professionale suddetta, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22/09/2017 secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.

    Grande Miniera di Serbariu

    09013 Carbonia (CI)

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum vitae (redatto in carta libera) – datato e sottoscritto – con l’indicazione: – dei titoli di studio posseduti, delle rispettive date di conseguimento, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della votazione finale riportata (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovrà essere citata la dichiarazione dell’autorità competente che attesti l’equipollenza ad un titolo di studio rilasciato da Istituti italiani); – di eventuali esperienze nello stesso ruolo di cui all’oggetto della presente selezione, con l’indicazione della date di inizio e cessazione del rapporto; – di eventuali attività professionali connesse al ruolo di cui all’oggetto della presente selezione (pubblicazioni scientifiche, aggiornamenti professionali, etc.) debitamente documentate;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • indirizzo di posta elettronica;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese con indicazione del livello raggiunto;
    • eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
    • eventuali pubblicazioni scientifiche;
    • altre eventuali informazioni ritenute utili.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore processista”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore processista” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

    MODALITÀ DI SELEZIONE

    La selezione sarà effettuata per titoli e esami (prova orale finalizzata alla valutazione della competenza professionale accompagnata da colloquio psicoattitudinale). Saranno ammessi agli esami solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/100.

    Criteri di valutazione Punteggio
    Titoli Max 60/100
    Prova orale Max 40/100
    Totale Max 100/100

    I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso/.

    Qualora il numero delle candidature dovesse essere superiore a 50, la Commissione può decidere di sottoporre i partecipanti ad una prova preselettiva, da espletarsi attraverso un questionario a risposte multiple. I primi 20 candidati classificati vengono ammessi all’esame.

    I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità.

    Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria definitiva che verrà pubblicata nel sito internet della Società. Il candidato vincitore dovrà dare conferma dell’accettazione entro 10 giorni lavorativi dalla comunicazione.

    VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA

    La graduatoria di selezione, una volta approvata, rimane efficace per 12 mesi per l’eventuale copertura dei posti che dovessero rendersi vacanti e disponibili successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.

    TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO

    Per la figura professionale di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

    • al primo candidato della graduatoria per la selezione del Ricercatore processista – Process Analysis and CCU sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico;
    • la remunerazione sarà determinata di conseguenza;
    • la sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    La difformità fra quanto dichiarato nella domanda di partecipazione (o su eventuali autocertificazioni allegate) e quanto attestato sui certificati e/o documenti richiesti per una eventuale assunzione comporterà la decadenza.

    INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

    Ai fini del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dalla Sotacarbo S.p.A. per le finalità di gestione della selezione, saranno trattati mediante strumenti manuali, informatici e telematici e comunque idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza.

    Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l’esclusione dalla stessa. I candidati hanno diritto di accesso ai propri dati, alla loro modifica e/o aggiornamento, alla loro cancellazione e di opporsi per motivate ragioni al loro trattamento.

    NORME FINALI

    La selezione terrà conto dei principi di pubblicità, trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione per ragioni di età, razza, nazionalità, religione, invalidità, orientamento sessuale, appartenenza sindacale e opinione politica.

    La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate.

    La Società si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirlo, ovvero di revocare la selezione già bandita.

    Per qualsiasi informazione rivolgersi all’Ufficio bandi e gare della Sotacarbo S.p.A. (tel. 0781/1862956, e-mail: bandiegare@sotacarbo.it).

    Si allega al presente bando fac-simile della domanda di ammissione.

    Carbonia, 01/09/2017

    Il Presidente

    Alessandro Lanza


  • Selezione personale: ricercatore analista

    Ultimo aggiornamento: 27 ottobre 2017
    Pubblicato il: 1 settembre 2017

    BANDO DI SELEZIONE

    SOTACARBO S.p.A. ricerca la seguente figura professionale nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

    • 1 Ricercatore analista, che dovrà svolgere prevalentemente attività di analisi tecnico-economica per valutare la fattibilità delle applicazioni commerciali di tecnologie quali gassificazione, CCUS, trattamento delle morchie di raffineria, valorizzazione energetica dei rifiuti agroalimentari.

    REQUISITI

    Per la figura professionale di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    Laurea magistrale in Ingegneria con indirizzo industriale (Gestionale, Meccanica, Chimica, Elettrica o equipollenti).

    Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • Dottorato di ricerca;
    • Esperienza pregressa nel settore delle analisi tecnico-economiche di processi industriali (possibilmente legati alla conversione dell’energia);
    • Esperienza pregressa nel settore della ricerca (es.: studi di dottorato in corso, pubblicazioni, esperienze professionali pregresse);
    • Conoscenza certificata della lingua inglese.

    Per la figura professionale suddetta, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22/09/2017 secondo una delle seguenti modalità:

    1. a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.

    Grande Miniera di Serbariu

    09013 Carbonia (CI)

    1. b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum vitae (redatto in carta libera) – datato e sottoscritto – con l’indicazione: – dei titoli di studio posseduti, delle rispettive date di conseguimento, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della votazione finale riportata (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovrà essere citata la dichiarazione dell’autorità competente che attesti l’equipollenza ad un titolo di studio rilasciato da Istituti italiani); – di eventuali esperienze nello stesso ruolo di cui all’oggetto della presente selezione, con l’indicazione della date di inizio e cessazione del rapporto; – di eventuali attività professionali connesse al ruolo di cui all’oggetto della presente selezione (pubblicazioni scientifiche, aggiornamenti professionali, etc.) debitamente documentate;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • indirizzo di posta elettronica;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese con indicazione del livello raggiunto;
    • eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
    • eventuali pubblicazioni scientifiche;
    • altre eventuali informazioni ritenute utili.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore analista”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale – Ricercatore analista” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

    MODALITÀ DI SELEZIONE

    La selezione sarà effettuata per titoli e esami (prova orale finalizzata alla valutazione della competenza professionale accompagnata da colloquio psicoattitudinale). Saranno ammessi agli esami solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/100.

    Criteri di valutazione Punteggio
    Titoli Max 60/100
    Prova orale Max 40/100
    Totale Max 100/100

    Le prove orali si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso/.

    Qualora il numero delle candidature dovesse essere superiore a 50, la Commissione può decidere di sottoporre i partecipanti ad una prova preselettiva, da espletarsi attraverso un questionario a risposte multiple. I primi 20 candidati classificati vengono ammessi all’esame.

    I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità.

    Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria definitiva che verrà pubblicata nel sito internet della Società.

    Il candidato vincitore dovrà dare conferma dell’accettazione entro 10 giorni lavorativi dalla comunicazione.

    VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA

    La graduatoria di selezione, una volta approvata, rimane efficace per 12 mesi per l’eventuale copertura dei posti che dovessero rendersi vacanti e disponibili successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.

    TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO

    Per la figura professionale di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

    • al primo candidato della graduatoria per la selezione del Ricercatore analista sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico;
    • la remunerazione sarà determinata di conseguenza;
    • la sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    La difformità fra quanto dichiarato nella domanda di partecipazione (o su eventuali autocertificazioni allegate) e quanto attestato sui certificati e/o documenti richiesti per una eventuale assunzione comporterà la decadenza.

    INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

    Ai fini del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dalla Sotacarbo S.p.A. per le finalità di gestione della selezione, saranno trattati mediante strumenti manuali, informatici e telematici e comunque idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza.

    Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l’esclusione dalla stessa. I candidati hanno diritto di accesso ai propri dati, alla loro modifica e/o aggiornamento, alla loro cancellazione e di opporsi per motivate ragioni al loro trattamento.

    NORME FINALI

    La selezione terrà conto dei principi di pubblicità, trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione per ragioni di età, razza, nazionalità, religione, invalidità, orientamento sessuale, appartenenza sindacale e opinione politica.

    La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate.

    La Società si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirlo, ovvero di revocare la selezione già bandita.

    Per qualsiasi informazione rivolgersi all’Ufficio bandi e gare della Sotacarbo S.p.A. (tel. 0781/1862956, e-mail: bandiegare@sotacarbo.it).

    Si allega al presente bando fac-simile della domanda di ammissione.

     

    Carbonia, 01/09/2017

    Il Presidente

    Alessandro Lanza


  • Selezione interna: Responsabile ufficio Bandi e gare

    Ultimo aggiornamento: 9 giugno 2017
    Pubblicato il: 3 aprile 2017

    SOTACARBO S.p.A. ricerca, tra il proprio personale interno, un candidato per la posizione di RESPONSABILE DELL’UFFICIO BANDI E GARE ai sensi dell’art. 14 del Regolamento interno per la selezione del personale.

    MANSIONI
    Alla figura professionale ricercata competeranno le seguenti mansioni:
    − Applicare il regolamento interno per gli acquisti e per la selezione del personale;
    − Applicare la normativa in materia di affidamenti di lavori, servizi e forniture e quella in materia di rapporti di lavoro, ivi compresi quelli di collaborazione;
    − Vigilare sul rispetto dei suddetti regolamenti e norme da parte degli altri soggetti coinvolti nel processo.
    In particolare:
    − Predisporre, tenere e aggiornare il Registro degli operatori economici;
    − Verificare la correttezza della documentazione presentata (richieste, pareri, allegati tecnici etc.) e la sua idoneità a perseguire l’obiettivo indicato;
    − Stabilire le forme e i tempi dell’iter selettivo comprensivo della procedura, in conformità alle disposizioni di legge e a quelle interne sopra citate;
    − Condurre il procedimento in itinere fino alla stipulazione del contratto;
    − Garantire le comunicazioni verso terzi e verso l’Azienda in ossequio ai principi di legge e di trasparenza;
    − Assicurare la regolarità formale e sostanziale del procedimento, trasferendo le informazioni rilevanti alla presidenza;
    − Verificare la regolare esecuzione delle prestazioni oggetto degli affidamenti, aggiornando conseguentemente la sezione del Registro degli operatori economici riguardante la valutazione degli stessi.

    REQUISITI
    Per la figura professionale di cui sopra è necessario il seguente requisito:
    a) Laurea magistrale (o equipollente).
    Costituiscono titolo preferenziale:
    a) Laurea in materie economiche o giuridiche;
    b) Esperienza almeno quinquennale in gestione di contratti, bandi di gara, procedure selettive e contatti con i fornitori;
    c) La conoscenza certificata della lingua inglese, ovvero quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE
    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate per le vie brevi al Responsabile per la Corrispondenza Aziendale, rag. Massimiliano Demurtas, improrogabilmente entro il 14 aprile 2017. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Il Responsabile per la Corrispondenza Aziendale provvederà protocollare la domanda e a rilasciare al candidato una apposita ricevuta.
    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:
    − curriculum formativo e professionale;
    − eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
    − eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese (con indicazioni sul livello raggiunto).
    Come oggetto della domanda il candidato dovrà riportare la dizione “Candidatura per la selezione interna del Responsabile Ufficio Bandi e Gare”.

    MODALITÀ DI SELEZIONE
    La selezione sarà effettuata per titoli e colloquio.
    La valutazione per titoli terrà conto dei seguenti aspetti in ordine di importanza:
    1. esperienze professionali in materia di procedure di scelta del contraente, contratti pubblici, procedure di selezione e di reclutamento del personale (inclusi stage, tirocini e altre collaborazioni);
    2. eventuali studi post lauream nelle materie di cui al punto 1) (dottorati di ricerca, master certificati, ecc.);
    3. voto di laurea;
    4. livello di conoscenza della lingua inglese.
    I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica.
    Nel caso in cui il bando non consentisse la selezione di personale interno per la posizione richiesta, la Sotacarbo procederà alla selezione esterna, adeguando o integrando il presente bando per quanto necessario.

    TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO
    Per la figura professionale ricercata la Società intende stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 3 – del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico.
    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 3 aprile 2017

    Il Presidente
    Alessandro Lanza


  • Selezione personale: 2 Ricercatori processisti

    Ultimo aggiornamento: 8 giugno 2017
    Pubblicato il: 15 settembre 2016

    SOTACARBO S.p.A., nell’ambito del progetto Tender “Modellazione, sperimentazione e valutazione tecnico-economica di tecnologie CCS post-, pre- e ossi-combustione per la riduzione delle emissioni di CO2 da impianti termoelettrici” (CUP F78C13000550002) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna, ricerca due RICERCATORI PROCESSISTI che avranno il compito di collaborare alle attività di sperimentazione prevista dal progetto e l’analisi dei relativi dati sperimentali.

    REQUISITI

    Per le figure professionali di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    a) La laurea magistrale (o equipollente) in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Chimica.

    b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • esperienze professionali nel campo dei sistemi di conversione dell’energia (inclusa quella eventualmente maturata mediante tesi di laurea, tirocini professionali, scuole o corsi di formazione, ecc.);
    • pubblicazioni scientifiche su temi attinenti a quelli di interesse per la Società;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

    Per le figure professionali suddette, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 29 settembre 2016 secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.
    Grande Miniera di Serbariu
    09013 Carbonia (CI);

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • indirizzo di posta elettronica.
    • eventuali attestati di partecipazione a scuole o corsi di formazione;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese (con indicazioni sul livello raggiunto);
    • eventuali pubblicazioni scientifiche.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    MODALITÀ DI SELEZIONE

    La selezione sarà effettuata per titoli e colloquio.

    La valutazione per titoli terrà conto dei seguenti aspetti:

    • voto di laurea;
    • eventuali studi post lauream (dottorati di ricerca, master certificati, ecc.);
    • esperienze professionali su temi attinenti alle attività di Sotacarbo (inclusi stage, tirocini e altre collaborazioni);
    • livello di conoscenza della lingua inglese.

    Saranno ammessi ai colloqui solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/50. I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.portale-trasparenza.it/trasparenza/indice/.

    Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria finale. I nomi dei candidati ritenuti idonei e non idonei saranno pubblicati sul sito internet aziendale. Nel caso in cui due o più candidati dovessero ottenere lo stesso punteggio, la graduatoria terrà conto dell’età anagrafica, a vantaggio dei candidati più giovani.

    TIPOLOGIA DI CONTRATTO E SEDE DI LAVORO

    Per le figure professionali di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato, della durata di tre mesi (eventualmente prorogabili, a totale discrezione della Società, fino alla conclusione del progetto), con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico. La remunerazione sarà determinata di conseguenza. Il contratto di lavoro sarà stipulato con riferimento specifico al progetto di ricerca

    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA

    Nel caso in cui la Società intenda, in futuro, assumere altre figure professionali con gli stessi requisiti, essa potrà, a sua totale discrezione, attingere alla stessa graduatoria per un tempo massimo di 24 mesi.

    Carbonia, 15 settembre 2016

    Il Presidente
    Alessandro Lanza


  • Selezione personale: 12 collaboratori (9 a progetto, 3 a tempo indeterminato)

    Ultimo aggiornamento: 8 giugno 2017
    Pubblicato il: 24 maggio 2016

    Graduatorie finali della procedura di selezione personale di cui al bando prot. 93/2014

    A seguito del bando pubblicato sul sito web www.sotacarbo.it in data 22 aprile 2014 per la selezione di 12 nuovi collaboratori e della successiva procedura di selezione, si pubblicano di seguito l’elenco delle persone selezionate e le graduatorie finali.

    CANDIDATI SELEZIONATI

    Come indicato nel bando, per i candidati risultati idonei in due delle cinque aree tematiche indicate, Sotacarbo si riserva il diritto di indicare l’area di impiego.

    Si riportano di seguito la lista dei candidati selezionati e la tipologia di contratto proposto.

    Area Candidato Tipologia di contratto
    Area 1 Dott. Andrea Testa Tempo determinato
    Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu Progetto
    Area 2 Ing. Simone Meloni Progetto
    Area 2 Ing. Mauro Pistis Progetto
    Area 3 Dott. Mauro Mureddu Tempo determinato
    Area 3 Ing. Giorgio Cucca Tempo determinato
    Area 3 Dott.ssa Alice Masili Progetto
    Area 3 Ing. Andrea Porcu Progetto
    Area 3 Ing. Federica Dessì Progetto
    Area 3 Ing. Francesca Poggi Progetto
    Area 4 Ing. Giulia Cau Progetto
    Area 5 Sig. Cristian Manca Progetto


    GRADUATORIE
    Per motivi di privacy, le graduatorie di seguito pubblicate si limitano ai candidati risultati idonei (avendo ottenuto un punteggio complessivo, tra titoli e colloquio, non inferiore a 50/100).Graduatoria per l’area tematica 1

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Andrea Testa 80 Selezionato in area 1
    2 Arianna Maiu 78 Selezionata in area 1
    3 Giuseppe Piras 76
    4 Fabio Fanelli 75
    5 Fabrizio Callai 70
    6 Lorella Usula 60
    7 Federico Caddeo 60
    8 Ilaria Noemi Frau 58
    9 Gian Luca Lai 57
    10 Alberto Puddu 52
    Candidati non idonei: 2
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

    Graduatoria per l’area tematica 2

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
    2 Giorgio Cucca 75 Selezionato in area 3
    3 Simone Meloni 70 Selezionato in area 2
    4 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
    5 Federica Dessì 53 Selezionata in area 3
    6 Davide Marotto 53
    7 Andrea Massa 52
    8 Alice Cabitza 51
    9 Matteo Ligas 50
    10 Alberto Cerniglia 50
    Candidati non idonei: 6
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

    Graduatoria per l’area tematica 3

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Mauro Mureddu 98 Selezionato in area 3
    2 Giorgio Cucca 88 Selezionato in area 3
    3 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
    4 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
    5 Federica Dessì 73 Selezionata in area 3
    6 Francesca Poggi 69 Selezionata in area 3
    7 Francesca Pettinau 67
    8 Alice Cabitza 66
    9 Laura Abis 65
    10 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
    11 Simone Meloni 65 Selezionato in area 2
    12 Michele Usai 65
    13 Tiziana Ligas 65
    14 Emanuele Repetto 64
    15 Davide Marotto 53
    16 Andrea Massa 52
    17 Matteo Ligas 50
    18 Alberto Cerniglia 50
    Candidati non idonei: 5
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

    Graduatoria per l’area tematica 4

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Mauro Mureddu 88 Selezionato in area 3
    2 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
    3 Giulia Cau 83 Selezionata in area 4
    4 Francesca Pettinau 81
    5 Michele Usai 75
    Candidati non idonei: 5
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

    Graduatoria per l’area tematica 5

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Cristian Manca 70 Selezionato in area 5
    2 Simone Muntoni 65
    3 Maurizio Azzarone 65
    Candidati non idonei: 13

    INQUADRAMENTI
    I candidati individuati per l’assunzione con contratti a tempo determinato o con contratti a progetto verranno inquadrati nell’ambito dei seguenti progetti di ricerca:

    1. Progetto di “Centro di Eccellenza sull’Energia Pulita” (CEEP) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna;
    2. Progetto di “Ricerca di Sistema Elettrico” (RSE) finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico;
    3. Progetto Tender (TEN) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna.

    La tabella seguente riporta l’inquadramento dei candidati selezionati nell’ambito dei singoli progetti di ricerca.

    Area Candidato Progetto
    Area 1 Dott. Andrea Testa CEEP
    Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu CEEP
    Area 2 Ing. Simone Meloni RSE
    Area 2 Ing. Mauro Pistis RSE
    Area 3 Dott. Mauro Mureddu CEEP
    Area 3 Ing. Giorgio Cucca CEEP
    Area 3 Dott.ssa Alice Masili CEEP
    Area 3 Ing. Andrea Porcu TEN
    Area 3 Ing. Federica Dessì CEEP
    Area 3 Ing. Francesca Poggi RSE
    Area 4 Ing. Giulia Cau RSE
    Area 5 Sig. Cristian Manca RSE

    4. PUBBLICAZIONE DELLE GRADUATORIE E STIPULA DEI CONTRATTI

    Le suddette graduatorie, limitatamente ai candidati ritenuti idonei, vengono pubblicate sul sito della Società www.sotacarbo.it in data odierna.

    I candidati selezionati per l’assunzione verranno convocati presso la sede della Società per discutere dei termini contrattuali e per l’indicazione dei rispettivi inquadramenti nell’ambito dei vari progetti di ricerca.

    Essi saranno tenuti a comunicare per iscritto la propria disponibilità all’assunzione entro quindici giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie, pena l’esclusione dalle stesse e la perdita della posizione acquisita.
    Nel caso in cui un candidato non confermi la disponibilità alla stipula del contratto entro i tempi stabiliti, verrà convocato il candidato classificatosi nella posizione immediatamente successiva della relativa graduatoria.Si precisa infine che la stipula dei contratti sarà effettuata quanto prima, compatibilmente con i tempi tecnici della Società.
    Carbonia, 5 settembre 2014


    ———————————————————————————-
    Visto l’elevato numero di domande ricevute all’indirizzo e-mail sotacarbo@pec.sotacarbo.it, viene prorogato il termine di scadenza del bando al giorno 16 maggio 2014. Si invitano, inoltre, i partecipanti ad inviare i propri curricula anche all’indirizzo sotacarbo@sotacarbo.it per una migliore gestione delle pratiche.———————————————————————————-




    Carbonia, 22 aprile 2014 Prot. 93/2014

    BANDO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE PER TITOLI E COLLOQUIO
    1. Oggetto
    È indetta la selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 9 contratti di collaborazione a progetto e n. 3 contratti di assunzione a tempo determinato, tutti della durata di 12 mesi, prorogabili fino a un massimo di 36 mesi a discrezione della Società e compatibilmente con le scadenze dei progetti di riferimento.
    2. Caratteristiche e requisiti
    La selezione in oggetto è relativa alle cinque aree tematiche di seguito specificate, per le quali vengono indicati il numero di contratti, i requisiti minimi richiesti ai candidati e l’importo annuo lordo. Si precisa che ciascun candidato potrà concorrere per un massimo di due aree.
    AREA 1: confinamento geologico della CO2
    – N. 1 contratto di assunzione a tempo determinato per attività di ricerca nel settore del confinamento geologico della CO2
    – N. 1 contratto di collaborazione a progetto per attività di ricerca nel settore del confinamento geologico della CO2
    – Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Scienze Geologiche
    – Importo annuo lordo: 21.500 e per l’assunzione a tempo determinato e 17.000 € per il contratto a progetto
    AREA 2: gassificazione di carbone e biomasse
    – N. 2 contratti di collaborazione a progetto per attività di ricerca su impianti di gassificazione
    – Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Ingegneria Energetica o Meccanica o Chimica
    – Importo annuo lordo per contratto: 17.000 €
    AREA 3: generazione elettrica e processi energetici innovativi
    – N. 2 contratti di assunzione a tempo determinato per attività di ricerca in processi di conversione energetica ed in impianti avanzati per la produzione di elettricità “zero emission”
    – N. 4 contratti di collaborazione a progetto per attività di ricerca in processi di conversione energetica ed in impianti avanzati per la produzione di elettricità “zero emission”
    – Requisiti minimi dei candidati: laurea quinquennale in Ingegneria Energetica o Meccanica o Chimica o in Scienza dei Materiali
    – Importo annuo lordo: 21.500 e per le assunzioni a tempo determinato e 17.000 € per i contratti a progetto
    AREA 4: sperimentazione di laboratorio
    – N. 1 contratto di collaborazione a progetto per tecnico di laboratorio
    – Requisiti minimi dei candidati: laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Chimica o in Scienze Chimiche
    – Importo annuo lordo per contratto: 15.000 €
    AREA 5: sperimentazione su impianti di ricerca
    – N. 1 contratto di collaborazione a progetto per operatore d’impianto
    – Requisiti minimi dei candidati: diploma di scuola media inferiore
    – Importo annuo lordo per contratto: 13.000 €
    3. Domanda di partecipazione
    Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice secondo il fac simile allegato, dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 9 maggio 2014 secondo uno dei seguenti criteri:

    1. Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A. Grande Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI);

    1. Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo PEC sotacarbo@pec.sotacarbo.it;
    2. Consegna a mano presso la sede della Società (in tal caso verrà consegnata una ricevuta di ricezione della documentazione).

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.
    Alla domanda di ammissione, indicante l’area tematica – secondo le definizioni di cui al precedente art. 2 – per la quale si presenta la candidatura (è ammessa l’indicazione di massimo due aree tematiche) il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • elenco delle eventuali pubblicazioni scientifiche; è possibile allegare anche una copia integrale di quelle ritenute attinenti alle attività di cui all’art. 2 del presente bando;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale o mediante consegna a mano, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale 2014”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale 2014” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.
    4. Selezione delle candidature
    La commissione esaminatrice, verificati i requisiti di ammissione, effettua la valutazione per titoli di ciascuna candidatura e attribuirà a ciascun candidato un punteggio compreso tra 1 e 50 punti. Verranno ammessi al colloquio orale i candidati che abbiano raggiunto un punteggio minimo per titoli pari a 20/50.
    La commissione definisce il calendario dei colloqui orali da effettuare presso la sede della società; in particolari casi di necessità si potrà procedere anche ad un colloquio di tipo telematico.
    Al termine dei lavori valutativi, la commissione compilerà, per ciascuna area tematica, la relativa graduatoria di merito, sulla base della somma dei punteggi riportati da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e nel colloquio; saranno considerati idonei i candidati che, al termine dell’intera procedura di valutazione, avranno totalizzato un punteggio di almeno 60/100.
    Nel caso in cui un candidato risulti idoneo per due aree tematiche, è a totale discrezione della commissione individuare l’area tematica per la quale sarà proposta la eventuale stipula del contratto.
    Con riferimento ai soli candidati risultati idonei, verrà/anno individuato/i per ciascuna area tematica il/i candidato/i con cui stipulare il/i contratto/i sulla base della posizione nella graduatoria di merito di ciascuna area tematica. I contratti di assunzione a tempo determinato verranno attribuiti a chi occuperà la prima posizione della graduatoria relativa all’area tematica 1 e le prime due posizioni della graduatoria relativa all’area tematica 3.
    La società Sotacarbo pubblicherà sul proprio sito (www.sotacarbo.it) l’elenco degli idonei e di coloro con i quali saranno stipulati i contratti.
    5. Esito della selezione e attivazione del contratto
    A seguito della pubblicazione sul sito web della Società (www.sotacarbo.it) dell’elenco degli idonei e di coloro con i quali saranno stipulati i contratti, questi ultimi saranno contattati per la definizione dei dettagli contrattuali e saranno tenuti a comunicare la loro disponibilità alla stipula del contratto di collaborazione entro 10 giorni dalla data di pubblicazione sul sito della società dell’esito della presente selezione di personale.
    Alla scadenza dei 12 mesi previsti, il contratto è da ritenersi tacitamente risolto, salvo eventuali proroghe (fino a un massimo di 36 mesi) che la Società, a sua totale discrezione, potrà proporre a ciascun collaboratore.
    6. Trattamento dei dati personali
    Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. N. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” si informa che la raccolta ed il trattamento dei dati personali sono effettuati al fine di condurre le attività strumentali alla corretta definizione della procedura di selezione. Ai sensi e per gli effetti della suddetta normativa, alla Società compete l’obbligo di fornire alcune informazioni riguardanti il loro utilizzo.
    Il trattamento dei dati per le anzidette finalità, improntato alla massima riservatezza e sicurezza nel rispetto della normativa sopra richiamata, dei regolamenti e della normativa comunitaria, avrà luogo con modalità sia automatizzate sia non automatizzate.
    Il conferimento di tali dati è necessario ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione. La loro mancata indicazione può precludere tale valutazione e, conseguentemente, la partecipazione alla selezione.
    I dati per le finalità sopra evidenziate possono essere comunicati, oltre che ai dipendenti della Società coinvolti nel procedimento di selezione, anche alle seguenti persone o enti che all’uopo possono effettuare operazioni di trattamento per conto della Società: Enti, Autorità o Istituzioni o Amministrazioni Pubbliche. L’elenco dettagliato dei soggetti ai quali i dati personali potranno essere comunicati, sarà fornito dietro espressa richiesta dell’interessato.
    L’invio del Documento di “DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI SELEZIONE DEL PERSONALE ” implica il consenso al trattamento dei dati forniti.
    7. Pubblicità e norme di salvaguardia
    Il presente bando viene pubblicato sul sito internet della Società (www.sotacarbo.it).
    Per quanto non previsto dal presente bando, si intendono riportate le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia.
    Per chiarimenti e ulteriori informazioni rivolgersi a: Sotacarbo Società Tecnologie Avanzate Carbone SpA Ufficio Selezione del Personale Ex Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI)
    Tel. 0781.670444 – Fax 0781.670552
    Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 16.00
    Allegato: fac simile domanda di ammissione


  • Selezione personale: Responsabile amministrativo

    Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2017
    Pubblicato il: 24 maggio 2016

    Avviso selezione di personale

    SOTACARBO S.p.A ricerca un RESPONSABILE AMMINISTRATIVO che avrà il compito di organizzare e supervisionare le attività amministrative della società, elaborare bilanci civili e fiscali, redigere piani economici annuali, presentare dichiarazioni fiscali di legge, coordinare gli addetti amministrativi e contabili, gestire i rapporti con enti esterni, e consulenti.

    REQUISITI

    a) E’ richiesta la laurea in Economia e commercio (o analoga) e l’abilitazione all’esercizio della professione di dottore commercialista ed esperto contabile, oltre che un’esperienza consolidata e documentabile di almeno 3 anni.

    b) E’ richiesta inoltre una conoscenza certificata della lingua inglese (livello B2). I candidati dovranno presentare una certificazione di livello B2 rilasciata da un ente certificatore delle competenze linguistiche riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL). I candidati che non abbiano questa certificazione, ma siano comunque in possesso dei requisiti di cui al punto a), dovranno sostenere un test di conoscenza linguistica atto a certificare il loro livello.

    c) Costituisce un titolo preferenziale la conoscenza di programmi quali SAP, Prisma o analoghi.

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 9 ottobre secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A. Ex Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI);

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo PEC sotacarbo@pec.sotacarbo.it

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
    • indirizzo di posta elettronica.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    I colloqui si terranno nelle date ed alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-concorso/.

    Per questa figura professionale la Società intende stipulare un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 1 del contratto collettivo CCNL settore minero-metallurgico. La retribuzione sarà determinata tenendo conto delle esperienze pregresse. La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 11 settembre 2015

    Il Presidente Alessandro Lanza


  • Selezione personale: Responsabile amministrativo

    Ultimo aggiornamento: 8 giugno 2017
    Pubblicato il: 24 maggio 2016

    Bando di selezione per il Responsabile Amministrativo

    Elenco candidati ammessi

    Angius Linda, Annis Alberto, Aresu Valeria, Baghino Giacomo, Barbarossa Andrea, Betti Debora, Cadeddu Andrea, Cappai Denise, Casu Marco, Cherchi Marco, Chiari Francesco, Cossu Roberto, Di Giacinto Raffaele, Erriu Roberta, Fadda Maria Grazia, Giannoni Fabrizio, Golino Alessandro, Lallai Mauro, Madau Massimo, Manca Marco, Onnis Alessandra, Pace Paolo, Paschina Valerio, Rubattu Salvatore, Salaris Giorgia, Savoia Simona, Tolla Giuliana, Zampella Katia, Zucca Francesca.

    I colloqui relativi ai bandi pubblicati in data 15 gennaio e 24 gennaio 2016, cominceranno in data 24 marzo 2016 alle ore 9.30, così come preannunciato a mezzo posta elettronica ai candidati selezionati.

    Avviso selezione di personale

    SOTACARBO S.p.A ricerca un RESPONSABILE AMMINISTRATIVO che avrà il compito di organizzare e supervisionare le attività amministrative della società, elaborare bilanci civili e fiscali, redigere piani economici annuali, presentare dichiarazioni fiscali di legge, coordinare gli addetti amministrativi e contabili, gestire i rapporti in questo ambito con enti esterni e consulenti.

    REQUISITI

    E’ richiesta la laurea in Economia e commercio (o analoga), oltre che un’esperienza consolidata e documentabile di almeno 3 anni. Costituiscono titolo preferenziale l’abilitazione all’esercizio della professione di dottore commercialista ed esperto, così come la conoscenza di applicativi aziendali (quali SAP, Prisma o analoghi) e della lingua inglese.

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 15 febbraio 2016 secondo una delle seguenti modalità: a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo: Sotacarbo S.p.A. Grande Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI); b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
    • indirizzo di posta elettronica.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente. Completato l’esame delle candidature verrà stilata una graduatoria, sulla base della quale verranno convocati per i colloqui i primi dieci classificati.

    I colloqui si terranno nelle date ed alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/societa-trasparente/bandi-di-conc…

    Per questa figura professionale la Società intende stipulare un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 1 del contratto collettivo CCNL settore minero-metallurgico. La retribuzione sarà determinata tenendo conto delle esperienze pregresse. La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 15 gennaio 2016

    Il Presidente Alessandro Lanza


  • Selezioni personale: Ricercatore analista / Geologo / Tecnico gestionale

    Ultimo aggiornamento: 7 giugno 2017
    Pubblicato il: 24 maggio 2016

    Graduatoria finale per la selezione del Tecnico gestionale

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Protocollo domanda

    punteggi

    Note
    titoli coll. totale
    1 Alessandra Onnis 224 46 41 87
    2 Giovanni Perra 166 30 37 67
    3 Simone di Enembo 238 30 35 65
    4 Salvatore Vinci 263 30 35 65
    5 Emanuela Rubiu 231 24 33 57
    6 Matteo Melis 236 29 25 54
    7 194 20 13 33 Non idoneo
    Nota:

    (1) Esclusione per mancanza dei requisiti minimi richiesti per l’area in oggetto.

    Graduatoria finale per la selezione del Ricercatore geologo

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Protocollo domanda punteggi Note
    titoli coll. totale
    1 Venerio Giuseppe Anardu 196/16 33/50 46/50 79/100 Idoneo
    2 Gianluca Lai 222/16 27/50 50/50 77/100 Idoneo
    3 Biagio Origa 242/16 26/50 50/50 76/100 Idoneo
    4 Andrea Paoletti 249/16 37/50 38/50 75/100 Idoneo
    5 Nicola Demurtas 286/16 26/50 47/50 73/100 Idoneo
    6 Antonio Gianluca Paolombo 161/16 27/50 44/50 71/100 Idoneo
    7 Gianvito Teofilo 129/16 25/50 44/50 69/100 Idoneo
    8 Antonina Lisa Gagliano 287/16 28/50 41/50 69/100 Idoneo
    9 Mario Paratore 244/16 27/50 40/50 67/100 Idoneo
    10 Daniel Firinu 103/16 22/50 44/50 66/100 Idoneo
    11 Nicola Pili 259/16 23/50 40/50 63/100 Idoneo
    12 Stefania Candela 217/16 21/50 42/50 63/100 Idoneo
    13 Matteo Marelli 257/16 25/50 38/50 63/100 Idoneo
    14 Alessandro Danesi 129/16 24/50 38/50 62/100 Idoneo
    15 Antonio Cosma 256/16 25/50 36/50 61/100 Idoneo
    16 Alessandro Bardi 252/16 22/50 38/50 60/100 Idoneo
    17 Alessandro Scappa 233/16 25/50 34/50 59/100 Idoneo
    18 Stefania Lai 200/16 20/50 37/50 57/100 Idoneo
    19 Gianluigi Caria 190/16 20/50 35/50 55/100 Idoneo
    20 Piergiuliano Pusceddu 185/16 25/50 30/50 55/100 Idoneo
    21 Luca Mereu 106/16 21/50 33/50 54/100 Idoneo
    22 Angelo Mossoni 199/16 20/50 33/50 53/100 Idoneo
    23 216/16 28/50 Ass. 28/50 Non idoneo
    24 87/16 20/50 Ass. 20/50 Non idoneo

    Graduatoria finale per la selezione del Ricercatore Analista


    Nome e cognome del candidato
    Data di nascita
    Protocollo domanda
    punteggi
    Note
    Titoli
    (50 pt.)
    Relaz.
    (25 pt.)
    Comp.
    (25 pt.)
    Totale
    (100 pt.)
    1
    Alessandra Onnis
    225 (16/02/16)
    33
    20
    20
    73
    2
    Francesca Lina Craparotta
    290 (22/02/16)
    26
    18
    22
    66
    3
    Maria Elisabetta Baldussu
    278 (20/02/16)
    21
    20
    20
    61
    4
    Elisa Scalco
    310 (22/02/16)
    27
    15
    15
    57
    5
    Federica Deplano
    178 (10/02/16)
    27
    10
    15
    52
    6
    Valeria Aresu
    247 (20/02/16)
    20
    20
    10
    50
    7
    Alessandra Pittalis
    280 (22/02/16)
    25
    15
    10
    50
    8

    248 (19/02/16)
    23
    18
    8
    49
    Non idoneo
    9

    135 (02/02/16)
    20
    15
    10
    45
    Non idoneo
    10

    281 (19/02/16)
    20
    15
    5
    40
    Non idoneo

    221 (16/02/16)
    20
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    Escluso (2)

    226 (15/02/16)
    19
    n.a.
    n.a.
    19
    Non idoneo

    91 (27/01/16)
    17
    n.a.
    n.a.
    17
    Non idoneo

    291 (22/02/16)
    15
    n.a.
    n.a.
    15
    Non idoneo

    293 (22/02/16)
    14
    n.a.
    n.a.
    14
    Non idoneo

    77 (25/01/16)
    8
    n.a.
    n.a.
    8
    Non idoneo

    279 (20/02/16)
    6
    n.a.
    n.a.
    6
    Non idoneo

    130 (02/02/16)
    4
    n.a.
    n.a.
    4
    Non idoneo

    111 (01/02/16)
    0
    n.a.
    n.a.
    0
    Non idoneo

    219 (15/02/16)
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    Escluso (1)

    206 (12/02/16)
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    Escluso (1)

    292 (22/02/16)
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    n.a.
    Escluso (1)
    Nota:
    (1)
    Esclusione per mancanza
    requisiti minimi.
    (2)
    Esclusione per non
    essersi presentato.

    Elenco candidati ammessi Bando di selezione per il Ricercatore Analista
    Aresu Valeria, Baldussu Maria Elisabetta, Craparotta Francesca Lina, Deplano Federica, Onnis Alessandra, Pittalias Alessandra, Scalco Elisa

    Elenco candidati ammessi Bando di selezione per il Ricercatore Geologo

    Anardu Venerio Giuseppe, Bardi Alessandro, Candela Stefania, Caria Gianluigi, Cosma Antonio, Danesi Alessandro, Demurtas Nicola, Firinu Daniel, Gagliano Antonina Lisa, Lai Gianluca, Lai Stefania, Marelli Matteo, Mereu Luca, Mossoni Angelo, Origa Biagio, Palombo Antonio Gian Luca, Paoletti Andrea, Paratore Mario, Pili Nicola, Pusceddu Piergiuliano, Scappa Alessandro, Teofilo Gianvito.

    Elenco candidati ammessi Bando di selezione Tecnico Gestionale
    Di Enembo Simone, Melis Matteo, Onnis Alessandra, Perra Giovanni, Rubiu Emanuela, Vinci Salvatore.

    I colloqui relativi ai bandi pubblicati in data 15 gennaio e 24 gennaio 2016, cominceranno in data 24 marzo 2016 alle ore 9.30, così come preannunciato a mezzo posta elettronica ai candidati selezionati.

    SOTACARBO S.p.A. ricerca le seguenti figure professionali nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

    • 1 RICERCATORE GEOLOGO, che avrà il compito principale di seguire le attività di caratterizzazione del bacino del Sulcis sia in campo che attraverso studi teorici e sperimentazioni in laboratorio.
    • 1 RICERCATORE ANALISTA, che avrà il compito principale di collaborare alle attività di ricerca e sviluppo con studi tecnico-economici sull’applicabilità delle tecnologie.
    • 1 TECNICO GESTIONALE, che avrà il compito principale di coadiuvare l’area tecnica nella gestione economica dei progetti di ricerca e nelle procedure formali per la gestione di ordini e contratti.

    REQUISITI

    Per le figure professionali di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    RICERCATORE GEOLOGO:
    a) È richiesta la laurea magistrale in Scienze e Tecnologie Geologiche (o equivalente).
    b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • Abilitazione all’esercizio della professione di geologo;
    • esperienze nel campo della geofisica e delle perforazioni;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

    RICERCATORE ANALISTA:
    a) È richiesta la laurea magistrale in Scienze Economiche (o equivalente).
    b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • esperienza nel settore delle analisi tecnico-economiche di processi industriali;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

    TECNICO GESTIONALE:
    a) È richiesto il diploma di Istituto Tecnico Commerciale con un voto di almeno 85/100.
    b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

    • conoscenza di programmi gestionali quali SAP, Prisma o analoghi;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

    Per tutte le figure professionali suddette, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22 febbraio 2016 secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:
    Sotacarbo S.p.A. Grande Miniera di Serbariu 09013 Carbonia (CI);

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.
    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
    • indirizzo di posta elettronica.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

    La selezione sarà effettuata per titoli e colloquio. Saranno ammessi ai colloqui solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/50. I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/trasparenza/bandi-di-conc…

    Al termine della selezione saranno stilate tre graduatorie differenti per ciascuna tipologia di figura ricercata.

    Per le figure professionali di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

    • ai primi candidati delle graduatorie per la selezione del ricercatore geologo e del ricercatore processista sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico;
    • al primo candidato della graduatoria per la selezione del tecnico gestionale sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 6 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico.

    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 24 gennaio 2016

    Il Presidente Alessandro Lanza


  • Selezione personale: 3 figure professionali

    Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2017
    Pubblicato il: 24 gennaio 2016

    SOTACARBO S.p.A. ricerca le seguenti figure professionali nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo:

    1. 1 RICERCATORE GEOLOGO, che avrà il compito principale di seguire le attività di caratterizzazione del bacino del Sulcis sia in campo che attraverso studi teorici e sperimentazioni in laboratorio.
    2. 1 RICERCATORE ANALISTA, che avrà il compito principale di collaborare alle attività di ricerca e sviluppo con studi tecnico-economici sull’applicabilità delle tecnologie.
    3. 1 TECNICO GESTIONALE, che avrà il compito principale di coadiuvare l’area tecnica nella gestione economica dei progetti di ricerca e nelle procedure formali per la gestione di ordini e contratti.

    REQUISITI

    Per le figure professionali di cui sopra sono necessari i seguenti requisiti:

    1. RICERCATORE GEOLOGO:
    2. a) È richiesta la laurea magistrale in Scienze e Tecnologie Geologiche (o equivalente).
    3. b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:
    • Abilitazione all’esercizio della professione di geologo;
    • esperienze nel campo della geofisica e delle perforazioni;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

     

    1. RICERCATORE ANALISTA:
    2. a) È richiesta la laurea magistrale in Scienze Economiche (o equivalente).
    3. b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:
    • esperienza nel settore delle analisi tecnico-economiche di processi industriali;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

     

    1. TECNICO GESTIONALE:
    2. a) È richiesto il diploma di Istituto Tecnico Commerciale con un voto di almeno 85/100.
    3. b) Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:
    • conoscenza di programmi gestionali quali SAP, Prisma o analoghi;
    • conoscenza certificata della lingua inglese.

    Per tutte le figure professionali suddette, per “conoscenza certificata della lingua inglese” si intende quella attestata da un ente certificatore riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL).

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 22 febbraio 2016 secondo una delle seguenti modalità:

    1. a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.
    Grande Miniera di Serbariu
    09013 Carbonia (CI);

    1. b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
      • copia di un documento di identità in corso di validità;
      • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
      • indirizzo di posta elettronica.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:

    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del personale”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del personale” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza.

    La selezione sarà effettuata per titoli e colloquio. Saranno ammessi ai colloqui solamente i candidati che otterranno dai titoli un punteggio minimo pari a 20/50. I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/trasparenza/bandi-di-concorso/.

    Al termine della selezione saranno stilate tre graduatorie differenti per ciascuna tipologia di figura ricercata.

    Per le figure professionali di cui sopra la Società intende stipulare un contratto di lavoro secondo i seguenti criteri:

    • ai primi candidati delle graduatorie per la selezione del ricercatore geologo e del ricercatore processista sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 5 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico;
    • al primo candidato della graduatoria per la selezione del tecnico gestionale sarà offerto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 6 del contratto collettivo CCNL del settore minero-metallurgico.

    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 24 gennaio 2016

    Il Presidente
    Alessandro Lanza


  • Bando per selezione personale: Responsabile amministrativo

    Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2017
    Pubblicato il: 17 gennaio 2016

    Avviso selezione di personale

    SOTACARBO S.p.A ricerca un RESPONSABILE AMMINISTRATIVO che avrà il compito di organizzare e supervisionare le attività amministrative della società, elaborare bilanci civili e fiscali, redigere piani economici annuali, presentare dichiarazioni fiscali di legge, coordinare gli addetti amministrativi e contabili, gestire i rapporti in questo ambito con enti esterni e consulenti.

    REQUISITI

    E’ richiesta la laurea in Economia e commercio (o analoga), oltre che un’esperienza consolidata e documentabile di almeno 3 anni. Costituiscono titolo preferenziale l’abilitazione all’esercizio della professione di dottore commercialista ed esperto, così come la conoscenza di applicativi aziendali (quali SAP, Prisma o analoghi) e della lingua inglese.

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 15 febbraio 2016 secondo una delle seguenti modalità:
    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:
    Sotacarbo S.p.A.
    Grande Miniera di Serbariu
    09013 Carbonia (CI);
    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo sotacarbo@pec.sotacarbo.it.
    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:
    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
    • indirizzo di posta elettronica.
    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:
    • nome, cognome e recapito del candidato;
    • la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente. Completato l’esame delle candidature verrà stilata una graduatoria, sulla base della quale verranno convocati per i colloqui i primi dieci classificati.

    I colloqui si terranno nelle date ed alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/trasparenza/bandi-di-concorso/.

    Per questa figura professionale la Società intende stipulare un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 1 del contratto collettivo CCNL settore minero-metallurgico. La retribuzione sarà determinata tenendo conto delle esperienze pregresse. La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 15 gennaio 2016

    Il Presidente
    Alessandro Lanza


  • Bando per selezione di personale: Responsabile amministrativo

    Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2017
    Pubblicato il: 23 settembre 2015

    Avviso selezione di personale

    SOTACARBO S.p.A ricerca un RESPONSABILE AMMINISTRATIVO che avrà il compito di organizzare e supervisionare le attività amministrative della società, elaborare bilanci civili e fiscali, redigere piani economici annuali, presentare dichiarazioni fiscali di legge, coordinare gli addetti amministrativi e contabili, gestire i rapporti con enti esterni, e consulenti.

    REQUISITI

    a) E’ richiesta la laurea in Economia e commercio (o analoga) e l’abilitazione all’esercizio della professione di dottore commercialista ed esperto contabile, oltre che un’esperienza consolidata e documentabile di almeno 3 anni.

    b) E’ richiesta inoltre una conoscenza certificata della lingua inglese (livello B2).
    I candidati dovranno presentare una certificazione di livello B2 rilasciata da un ente certificatore delle competenze linguistiche riconosciuto dal British Council (preferibilmente Cambridge English Language Assessment/ ESOL, IELTS o TCL). I candidati che non abbiano questa certificazione, ma siano comunque in possesso dei requisiti di cui al punto a), dovranno sostenere un test di conoscenza linguistica atto a certificare il loro livello.

    c) Costituisce un titolo preferenziale la conoscenza di programmi quali SAP, Prisma o analoghi.

    COME PARTECIPARE

    Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere recapitate alla società Sotacarbo S.p.A. improrogabilmente entro il 9 ottobre secondo una delle seguenti modalità:

    a) Invio a mezzo servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo:

    Sotacarbo S.p.A.
    Ex Miniera di Serbariu
    09013 Carbonia (CI);

    b) Trasmissione via posta elettronica all’indirizzo PEC sotacarbo@pec.sotacarbo.it

    Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di scadenza. Per l’invio a mezzo posta farà fede la data di spedizione.

    Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:

    • curriculum formativo e professionale;
    • copia di un documento di identità in corso di validità;
    • eventuali attestati di conoscenza della lingua inglese;
    • indirizzo di posta elettronica.

    In caso di trasmissione a mezzo servizio postale, sulla busta dovranno essere riportati:
    nome, cognome e recapito del candidato;
    la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo”.

    In caso di trasmissione a mezzo posta elettronica, come oggetto della email dovrà essere riportata la dizione “Candidatura per la selezione del Responsabile Amministrativo” e nella email dovrà essere riportato il recapito completo del mittente.

    I colloqui si terranno nelle date ed alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite posta elettronica e avviso pubblicato nel sito internet della Società all’indirizzo http://www.sotacarbo.it/trasparenza/bandi-di-concorso/.

    Per questa figura professionale la Società intende stipulare un contratto a tempo indeterminato con inquadramento previsto al livello 1 del contratto collettivo CCNL settore minero-metallurgico. La retribuzione sarà determinata tenendo conto delle esperienze pregresse.
    La sede di lavoro è il Centro di Ricerche Sotacarbo a Carbonia.

    Carbonia, 11 settembre 2015

    Il Presidente
    Alessandro Lanza


  • Bando del 22.4.2014 per Selezione personale: graduatorie finali

    Ultimo aggiornamento: 12 aprile 2017
    Pubblicato il: 5 settembre 2014

    Graduatorie finali della procedura di selezione personale di cui al bando prot. 93/2014

    A seguito del bando pubblicato sul sito web www.sotacarbo.it in data 22 aprile 2014 per la selezione di 12 nuovi collaboratori e della successiva procedura di selezione, si pubblicano di seguito l’elenco delle persone selezionate e le graduatorie finali.

    CANDIDATI SELEZIONATI

    Come indicato nel bando, per i candidati risultati idonei in due delle cinque aree tematiche indicate, Sotacarbo si riserva il diritto di indicare l’area di impiego.

    Si riportano di seguito la lista dei candidati selezionati e la tipologia di contratto proposto.

    Area Candidato Tipologia di contratto
    Area 1 Dott. Andrea Testa Tempo determinato
    Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu Progetto
    Area 2 Ing. Simone Meloni Progetto
    Area 2 Ing. Mauro Pistis Progetto
    Area 3 Dott. Mauro Mureddu Tempo determinato
    Area 3 Ing. Giorgio Cucca Tempo determinato
    Area 3 Dott.ssa Alice Masili Progetto
    Area 3 Ing. Andrea Porcu Progetto
    Area 3 Ing. Federica Dessì Progetto
    Area 3 Ing. Francesca Poggi Progetto
    Area 4 Ing. Giulia Cau Progetto
    Area 5 Sig. Cristian Manca Progetto


    GRADUATORIE

    Per motivi di privacy, le graduatorie di seguito pubblicate si limitano ai candidati risultati idonei (avendo ottenuto un punteggio complessivo, tra titoli e colloquio, non inferiore a 50/100).

    Graduatoria per l’area tematica 1

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Andrea Testa 80 Selezionato in area 1
    2 Arianna Maiu 78 Selezionata in area 1
    3 Giuseppe Piras 76
    4 Fabio Fanelli 75
    5 Fabrizio Callai 70
    6 Lorella Usula 60
    7 Federico Caddeo 60
    8 Ilaria Noemi Frau 58
    9 Gian Luca Lai 57
    10 Alberto Puddu 52
    Candidati non idonei: 2
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

    Graduatoria per l’area tematica 2

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
    2 Giorgio Cucca 75 Selezionato in area 3
    3 Simone Meloni 70 Selezionato in area 2
    4 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
    5 Federica Dessì 53 Selezionata in area 3
    6 Davide Marotto 53
    7 Andrea Massa 52
    8 Alice Cabitza 51
    9 Matteo Ligas 50
    10 Alberto Cerniglia 50
    Candidati non idonei: 6
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

    Graduatoria per l’area tematica 3

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Mauro Mureddu 98 Selezionato in area 3
    2 Giorgio Cucca 88 Selezionato in area 3
    3 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
    4 Andrea Porcu 80 Selezionato in area 3
    5 Federica Dessì 73 Selezionata in area 3
    6 Francesca Poggi 69 Selezionata in area 3
    7 Francesca Pettinau 67
    8 Alice Cabitza 66
    9 Laura Abis 65
    10 Mauro Pistis 65 Selezionato in area 2
    11 Simone Meloni 65 Selezionato in area 2
    12 Michele Usai 65
    13 Tiziana Ligas 65
    14 Emanuele Repetto 64
    15 Davide Marotto 53
    16 Andrea Massa 52
    17 Matteo Ligas 50
    18 Alberto Cerniglia 50
    Candidati non idonei: 5
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 1

    Graduatoria per l’area tematica 4

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Mauro Mureddu 88 Selezionato in area 3
    2 Alice Masili 85 Selezionata in area 3
    3 Giulia Cau 83 Selezionata in area 4
    4 Francesca Pettinau 81
    5 Michele Usai 75
    Candidati non idonei: 5
    Candidati esclusi per mancanza di titoli: 2

    Graduatoria per l’area tematica 5

    Posizione Nome e cognome del candidato Data di nascita Punteggio Note
    1 Cristian Manca 70 Selezionato in area 5
    2 Simone Muntoni 65
    3 Maurizio Azzarone 65
    Candidati non idonei: 13

    INQUADRAMENTI

    I candidati individuati per l’assunzione con contratti a tempo determinato o con contratti a progetto verranno inquadrati nell’ambito dei seguenti progetti di ricerca:

    1. Progetto di “Centro di Eccellenza sull’Energia Pulita” (CEEP) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna;
    2. Progetto di “Ricerca di Sistema Elettrico” (RSE) finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico;
    3. Progetto Tender (TEN) finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna.

    La tabella seguente riporta l’inquadramento dei candidati selezionati nell’ambito dei singoli progetti di ricerca.

    Area Candidato Progetto
    Area 1 Dott. Andrea Testa CEEP
    Area 1 Dott.ssa Arianna Maiu CEEP
    Area 2 Ing. Simone Meloni RSE
    Area 2 Ing. Mauro Pistis RSE
    Area 3 Dott. Mauro Mureddu CEEP
    Area 3 Ing. Giorgio Cucca CEEP
    Area 3 Dott.ssa Alice Masili CEEP
    Area 3 Ing. Andrea Porcu TEN
    Area 3 Ing. Federica Dessì CEEP
    Area 3 Ing. Francesca Poggi RSE
    Area 4 Ing. Giulia Cau RSE
    Area 5 Sig. Cristian Manca RSE

    4. PUBBLICAZIONE DELLE GRADUATORIE E STIPULA DEI CONTRATTI

    Le suddette graduatorie, limitatamente ai candidati ritenuti idonei, vengono pubblicate sul sito della Società www.sotacarbo.it in data odierna.

    I candidati selezionati per l’assunzione verranno convocati presso la sede della Società per discutere dei termini contrattuali e per l’indicazione dei rispettivi inquadramenti nell’ambito dei vari progetti di ricerca. Essi saranno tenuti a comunicare per iscritto la propria disponibilità all’assunzione entro quindici giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie, pena l’esclusione dalle stesse e la perdita della posizione acquisita.

    Nel caso in cui un candidato non confermi la disponibilità alla stipula del contratto entro i tempi stabiliti, verrà convocato il candidato classificatosi nella posizione immediatamente successiva della relativa graduatoria.

    Si precisa infine che la stipula dei contratti sarà effettuata quanto prima, compatibilmente con i tempi tecnici della Società.

    Carbonia, 5 settembre 2014


  • Domande per bando selezione personale

    Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2017
    Pubblicato il: 7 maggio 2014

    Visto l’elevato numero di domande ricevute all’indirizzo e-mail sotacarbo@pec.sotacarbo.it, viene prorogato il termine di scadenza del bando al giorno 16 maggio 2014. Si invitano, inoltre, i partecipanti ad inviare i propri curricula anche all’indirizzo sotacarbo@sotacarbo.it per una migliore gestione delle pratiche.